加入 WorldFirst 團隊
我們的宗旨： 提供世界上最好的金融服務
我們的願景： 我們希望可透過世界各地出色的轉賬服務，以提高客戶的生活質素
關於我們
WorldFirst 誕生於 2004 年，由兩位擁有十年銀行工作經驗及一腔創業激情的創新者在南倫敦的一個地下室所建立，其宗旨是希望為客戶提供大銀行以外的真正替代選擇。從那時起，我們開始呈指數級增長，迅速成長至一隊擁有約 600 人、實力雄厚的國際團隊，並成為領先市場、屢獲殊榮、擊敗銀行、增長迅猛、充滿歡樂的國際支付公司。
我們所做的一切工作均以人為核心。我們的業務建立在與客戶、供應商和合作夥伴之間的關係之上。我們志在幫助客戶順利地於全球各地轉賬，從而讓他們的生活每天變得更好一點。那麼，我們持續成功背後的真正秘密是甚麼？ 毫無疑問，驅動我們不斷向前的就是充滿活力與激情的 WorldFirst 大家庭。
中台主任 Victor
這個職位一開始最吸引您的是甚麼？
World First 的商業模式吸引了我的注意力，其為中小企業提供銀行以外更優惠選項的想法激發了我加入這個團隊的興趣。
您喜歡自己職位哪些方面？
我的職位讓我可接觸到業務實際營運的各個方面，助我更加了解國際支付業務。它也令我能夠更獨立地解決問題。
您加入 WorldFirst 後的最大驚喜是甚麼？
週五免費啤酒和休閒衣著要求，還有親切的上司！
對畢業生有甚麼建議？
加入一個充滿活力、快速增長的機構會是您職業生涯的好起點；在尋找畢業後第一份工作時可嘗試抱有更加開放的心態。
電子商務客戶關係經理 Jenny
這個職位一開始最吸引您的是甚麼？
I我對於公司最印象深刻的是，電話鈴響 3 聲內就可和真人對話，不需對著網站的錄音機。現今沒甚麼公司能提供如此優質的客戶服務了！
您喜歡自己職位哪些方面？
我的職位十分切合我對金融和客戶服務的興趣。
您加入 WorldFirst 後的最大驚喜是甚麼？
工作環境和我畢業前想像的完全不同。所有人都很友善，總是願意提供幫助。
對畢業生有甚麼建議？
不要介意由低做起。WorldFirst 成長迅速，提供大量發展機會。最重要的是掌握所有任務 - 不論大小，都認真對待。
以人為本
在 WorldFirst ，我們特別重視以下品行，這意味著我們在招聘、晉升和獎勵 WorldFirst 員工時會以這些品行作為評審標準。
坦誠：平易近人，願意為他人騰出一些時間。無論是對待客戶還是同事，都保持透明公正。
求知欲強：努力去理解我們的策略、市場、客戶以及彼此，努力把事情做得更好。
無私：感激且重視身邊的人——團結就是力量！無私地對待每一位客戶。
富合作精神：積極共享資訊，化繁為簡。清楚知道何時作出貢獻，何時尋求幫助。
勇敢：敢做、大膽——不懼怕風險，勇於聰明地冒險，挑戰慣性思維，有信心提出建議。
有責任感：積極共享資訊，化繁為簡。清楚知道何時作出貢獻，何時尋求幫助。
WorldFirst 生活
從第一天工作起，您就會發現自己已是我們創新友好的國際合作團隊之一員。我們奮發向上、靈感迸發，而我們的工作場所也正反映了這一點。
我們以人為本的文化意味著公司會鼓勵員工放膽冒險，以建立真正的聯繫。而且，我們提供成長的機會 – 您將有機會加入我們的國際辦公室之一（例如：倫敦、中國-香港、新加坡、阿姆斯特丹或悉尼），或者透過我們提供的專門學習及發展團隊的培訓 請聯繫我們的人才團隊。